TÌM KIẾM TÀI NĂNG VÀNG

Công việc nhân sự của tôi tập trung vào việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp với yêu cầu một cách nhanh chóng và chính xác, đồng thời luôn giữ vững uy tín trong từng bước của quá trình tuyển chọn. Với sự tinh tế trong cách tiếp cận và lắng nghe, tôi mong muốn mang đến những giải pháp nhân sự vừa hiệu quả, vừa tạo cảm giác thoải mái và tin tưởng cho cả ứng viên và doanh nghiệp. Quy trình thực hiện dịch vụ 1. Nhận yêu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp: tiếp nhận thông tin chi tiết về vị trí cần tuyển, yêu cầu công việc, tiêu chí ứng viên, số lượng và thời gian thực hiện 2. Phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng: Dựa trên yêu cầu, bạn xây dựng kế hoạch tìm kiếm, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp. 3. Gửi báo giá dịch vụ qua hệ thống: Bạn gửi báo giá chi tiết cho doanh nghiệp thông qua nền tảng hoặc hệ thống quản lý công việc, bao gồm chi phí, phạm vi dịch vụ và thời gian hoàn thành. 4. Doanh nghiệp thanh toán đặt cọc: Doanh nghiệp xem xét báo giá và thực hiện thanh toán trước khoản tiền thỏa thuận qua hệ thống. Khoản tiền này sẽ được giữ trong tài khoản ký quỹ của nền tảng 5. Bắt đầu triển khai công việc tuyển dụng: Sau khi nhận được xác nhận thanh toán, bạn bắt đầu tiến hành tìm kiếm, sàng lọc và liên hệ các ứng viên phù hợp. 6. Báo cáo tiến độ và giới thiệu ứng viên: hường xuyên cập nhật tiến độ cho doanh nghiệp và gửi hồ sơ các ứng viên đủ tiêu chuẩn để doanh nghiệp xem xét. 7. Hỗ trợ phỏng vấn và đánh giá ứng viên: phối hợp tổ chức hoặc hỗ trợ doanh nghiệp trong các vòng phỏng vấn, thu thập phản hồi và đánh giá ứng viên. 8. Hoàn thiện tuyển dụng và nhận phê duyệt: Khi doanh nghiệp lựa chọn được ứng viên phù hợp, hoàn thiện các thủ tục liên quan và nhận sự phê duyệt cuối cùng từ doanh nghiệp. 9. Nhận thanh toán từ hệ thống 10. Hỗ trợ hậu tuyển dụng (nếu có): ồng hành hỗ trợ doanh nghiệp và nhân sự mới trong giai đoạn đầu để đảm bảo sự hòa nhập và hiệu quả làm việc